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2022/05/18 第67期経営方針発表会
去る4月23日、『岡山プラザホテル』にて『第67期経営方針発表会』を開催しました。
昨年同様コロナ鍋中ではありますが、まん延防止等重点措置も解除されましたので、今年はホテルの『大広間』にお客様を招いて弊社の全従業員と共に開催しました。
しかしながら『感染予防対策』は欠かせませんので、会場である『岡山プラザホテル』様にもご協力をいただき、以下の感染対策を実施しました。
・会場前で検温、手指の消毒実施
・座席間の距離を広く確保
・発表者前にアクリル板を設置
・会場の常時換気
・発表会後の懇親会の中止
いよいよ開会です。冒頭はつかみ？のムービーからです。
昨年度の社内の様々な『出来事』が写真や動画で振り返られました。
次に、全従業員で弊社の『経営理念』（従業員のミッションと行動指針）を唱和しました。
これは毎日の朝礼でも唱和していますが、お客様の前でしたので皆の声が緊張していました（笑）
続いて、ご来賓の方々や祝電等の紹介の後、弊社の前田社長が今期の方針を発表しました。
発表では新たに開発し特許申請した『新タイプの活性炭』についても触れ、研究開発部員を登壇させて『新タイプの活性炭』の画期的な点について説明し、今後の展望を語りました。
次は各部署、全12チームによる『年間取り組み発表』です。
各チームの代表者が順番に、昨年度の目標と達成状況を説明し、それらを踏まえた本年度の目標について発表しました。
目覚ましい成果があった部署もあれば、目標未達で道半ばとなった部署もあったようです。
それにしても各チームとも堂々とした発表ぶりで、年々上達しているのが分かります。
次に『永年勤続表彰』がありました。勤続20年、勤続10年の方々が受賞されました。
受賞者の挨拶では職場の仲間や社への『思い』が語られ、思わず胸が熱くなるシーンとなりました。
長きに渡り会社を支えて下さり、ありがとうございます。これからも共に歩んでゆきましょう！
次に『ミッションステートメント作文』の発表がありました。
社員2名が、自らのミッションを見定めるに至った経験について、作文を読み上げました。
普段の様子からはとても想像できないような重い内容に胸がしめつけられましたが、それらの経験を乗り越えてこその今なのか！と思わされました。お二人とも、ありがとうございました！
経営方針発表会の最後に、ご来賓の『蜂谷工業株式会社』の蜂谷様より、ご講評をいただきました。
ありがとうございました。
経営方針発表会の後には『記念講演会』として『道頓堀ホテル』の橋本様に講演していただきました。
ホテルの従業員の皆さまの様子や、従業員の方々への橋本様の『思い』が語られました。
約１時間半の講演も、あっという間に終わってしまったようでした。
講演後の『質疑応答』も盛り上がり、次々と質問が上がって時間一杯となってしまいました。
橋本様、貴重なお話をありがとうございました。
以上、経営方針発表会から記念講演会までと長丁場でした。
出席いただいた方々には改めてお礼を申し上げます。誠にありがとうございました。
本年度も『満栄工業株式会社』を宜しくお願い申し上げます！
リンク：
・岡山プラザホテル
・蜂谷工業株式会社
・道頓堀ホテル
